Marieke Heesakkers zette gisteren de deur open voor een brainstorm rondom ambassadeurs.

En daar heb ik natuurlijk dankbaar gebruik van gemaakt. Hartelijk dank Marieke voor je open toelichting aan de hand van de concepten die je zelf voor Berkvens Deursystemen, Limburgia Utiliteitsdeuren en Vari-Doors Schuifdeuren uitgedacht en in uitvoering hebt. Slotsom, een conservatieve omgeving hoeft geen ‘sta in de weg’ te zijn om medewerkers bevlogen te krijgen voor het Ambassadeurschap van bedrijven.MariekeHeesakkers_byTitiaHahne

Opvallend vond ik persoonlijk de grote impact die bloggen schijnt te hebben. Voor de medewerkers een avontuur maar ook een kans om expertise voor het voetlicht te krijgen. En je snapt het wel,’dat doet echt goed’. Want ineens ben je een serieuze en betrokken werknemer die ook nog verstand van zaken heeft.

Wij als organisatoren hadden vooraf bedacht dat na een bevlogen verhaal over ambassadeurschap. De toehoorders wel open zouden staan voor een reflectie hierop. Snel 3 groepen geformeerd dus en in petit comité eens aan de tand gevoeld wat hun gedachten hierover waren.

Als vuller van onze Facebookpagina wilde ik echter gewoon recht door zee en in mijn groep dus geen algemene blik op Ambassadeurs. Nee, een specifieke op onze eigen organisatie leek me veel vruchtbaarder. Met name ook onze media uitingen op platforms.

Dat je dan toch weer voor verrassingen komt te staan is misschien niet totaal onverwacht, maar toch!

De meningen zijn uiteraard altijd zeer verdeeld en binnen deze groep van overwegend communicatie professionals kwam toch een duidelijk idee omtrent ‘welk social netwerk voor welke uitingen’.

Facebook wordt in deze groep vooral als een familie- en vrienden leuk doen platform gevonden. Vakantiekiekjes en gezellige dingen uiten vooral. Nu probeer ik op onze Facebook pagina van allerlei leuke weetjes te delen, want vakantiekiekjes of uitjes hebben we natuurlijk niet als gezamenlijk bestuur. Vooral dus infotainment om toch relevantie te behouden met onze doelstellingen. Alleen zou ik graag wat interactie aangaan met ons publiek om wat meer te weten te komen waar behoefte aan is. Ook wel handig om te weten waarover onze toekomstige lezingen over kunnen gaan.

Linkedin wordt met name als platform gezien waar expertise het beste geuit kan worden. In ons geval zouden dat dan verschillende blogs kunnen zijn specifiek over de kennis die ieder voor zich als specialist beheerst. Veelzijdig en met verschillende invalshoeken. De blogs zouden dan vanuit deze site naar onze bedrijfspagina op Linkedin geplaatst worden.

De term social media wordt ook niet meer ervaren als dekkend op de lading waar men het in wezen over willen hebben om mensen te triggeren en interesseren. Social media is voornamelijk de verbindingsweg met de klant. Geen zelfstandig gegeven maar in dienst van informatievoorziening en contact met het publiek. En daar zijn allerlei afdelingen binnen een bedrijf of instelling mee bezig. Human resource, marketing, P.R. en organisatie en management. Allemaal hebben ze een boodschap die over social media gecommuniceerd kan worden. De kunst is 1. in verbinding met elkaar en 2. een congruente boodschap naar het publiek. Er is dus net zoveel behoefte aan kennis over andere specialismen als over social media an sich.

Een hele uitdaging en zo breed als de wereld is. Dus wij wilden toch vragen om wat sturing en ideeën vanuit het publiek. Dat kunt U over social media doen dan wel persoonlijk met een van ons bespreken. Afspraken zijn namelijk ook snel gemaakt. Of we organiseren een heuse brainstorm avond met voor elk zijn zegje.

Twitter viel hier overigens opmerkelijk genoeg ook niet echt in genade. Na de grote leegloop door mat name jongere gebruikers kunnen die zich onderhand wel zorgen gaan maken. Alleen mediaspecialisten journalistiek gebruiken het graag voor het laatste nieuws en om grote evenementen te volgen.

Dan waren er ook veel leuke ideeën om de week ‘van!’ in te vullen door bijvoorbeeld een van onze aanhangers eens een week lang zijn werkweek in kaart te laten brengen door middel van impressies op een mobiele telefoon. En dit te plaatsen op deze site. Dan weten we ook beter wie er op de netwerkborrel te verwachten is en wat deze persoon bezig houdt.

Dus laat ons iets weten zodat we de verbinding ook echt aan kunnen gaan en vertel ons wat jij leuk vindt. Want een interactie met andere netwerkgroepen leek iedereen wel geslaagd.

Anki Raemaekers

 

 

 

 

Is duurzaam verbinden hetzelfde als medewerkers inzetten voor de klare filosofie van je bedrijf!

Een logische reflex of een riskante aangelegenheid in deze tijden van flexwerk en continue verandering! Want kennen de medewerkers wel zo goed de strategie van je bedrijf? Dragen ze wel uit wat jij voor staat? En last but not least: verklungelen ze het imago niet dat zo zorgvuldig opgebouwd is?

Dit was namelijk toch het terrein van de snelle jongens en meisjes. De PR en marketingafdeling, die hebben er immers voor gestudeerd!MariekeHeesakkers_byTitiaHahne

Marieke Heesakkers van gelijknamig bedrijf met de toevoeging ‘Marketing Impact’ denkt in proactieve oplossingen. En is doordrongen van het feit dat je altijd zaken doet met mensen. Dat marketing daar nog iets nieuws aan toe kan voegen is haar stellige overtuiging.

Dinsdag 26 januari ben je dus bij Golden Tulip Weert in de gelegenheid om je eigen blik op je eigen bedrijf te scherpen. En in deze roerige tijden eens na te denken over het begrip ‘de werknemer als ambassadeur’.

• 19.30 uur: Marieke Heesakkers
– Inleiding van werknemer tot ambassadeur
– Van conservatief naar vooruitstrevend

• 20.15 uur: Korte pauze

• 20.45 uur: Het vervolg

• 21.30 uur: Netwerkuitwisseling

Meld je hier aan. Ook zijn we te vinden op Facebook onder Social Media Club 0495 en op Twitter @SMC0495 met nieuwtjes op digitaal gebied.

Uiteraard een interessant begin van 2016 en we hopen jullie te mogen ontmoeten zodat we zowel digitaal als in de echte tijd in verbinding komen met elkaar.

P.S. Marieke Heesakkers in eigen woorden:

“Als enthousiast en gepassioneerd B2B marketingstrateeg zelfstandig en als Marketing Manager werkzaam bij marktleider Berkvens Deursystemen, Limburgia Utiliteitsdeuren en Vari-Doors Schuifdeuren.

Zeer vereerd met de 31e plaats in de Top 100 van Beste Marketeers van Nederland, samengesteld door Tijdschrift voor Marketing, maart 2015. http://goo.gl/cKo55Q

Ik houd van het ontwikkelen van innovatieve concepten en proactief zorgen voor oplossingen, in plaats van antwoorden. Daarnaast bewijs ik graag dat marketing geen gebakken lucht is, maar waarde toevoegt en dat je (ook B2B) altijd zaken doet met ménsen. Duurzaam verbinden zit in mijn DNA.

Tevens ben ik eigenaar van ‘Marieke Heesakkers Marketing Impact’​ en beschikbaar voor (strategisch) B2B marketingadvies, workshops en masterclasses (content marketing, inbound marketing, zakelijk bloggen) en als spreker. Blogger voor o.a. Marketingfacts.nl en columnist voor Cobouw en bestuurslid van NIMA Zuid.”

Tijdens mijn presentatie deel ik mijn ervaringen over het ‘mee krijgen’ van medewerkers in je (vernieuwende) marketingaanpak. Hoe zet je ze in als ambassadeur? Als dit zelfs binnen een van oudsher conservatieve branche als de bouw lukt, kan het overal! “You don’t have to be great to start, you have to start to be great!”

 

Jonge mensen zijn enthousiast, leuk, gezellig en hebben veel digitale kennis. Toch staan ze nergens vooraan in de rij.

Social-media-logo-png.pngWij bij SMC0495 roepen al maanden ‘waar zijn ze toch!’ En dan bedoelen we niet al die wonder KIDS maar gewoon jongeren en jong volwassenen, die ons door hun natuurlijke voorsprong gewoon inzicht kunnen geven in de digitale leefwereld van ‘the next thing to be’.

De KEEPINTOUCH generatie. De huidige tijd roept namelijk de zegen over ons af in de vorm van een participatie maatschappij. We zijn in transitie zoals ook wel mooi gezegd wordt en daar is jeugdig talent op welk terrein dan ook, meer dan nodig.

En juist die lijken zich wel verstopt te hebben, althans voor ons kippige oog. Nu kunnen ze  misschien denken ‘we doen het allemaal zelf wel’ want ouderen hebben nu eenmaal de neiging belerend te doen.

Maar wij als voltallige club zijn ervan overtuigd dat alle hersenen, alle ervaringen en alle ideeën mee kunnen helpen om in deze ingewikkelde fase  de wereld weer meer leefbaar te krijgen. Ook op de digitale snelweg gaan de veranderingen razendsnel en juist volwassenen van een bepaalde leeftijd zijn kampioen in op de rem trappen. En dat is vaak ook nodig willen we niet met zijn allen volledig uit de bocht draaien. Maar onbevangenheid brengt avontuur en is erg aantrekkelijk dus.???????????????????????????????

Dus Generations United let op, er is er jullie al een voorgegaan. Het eerste schaap is over de dam en we zijn ervan overtuigd dat Birgit van der Vleuten dit varkentje wel kan wassen. Wat haar lievelingsdier is overigens en dan niet dat zielig dikkig gekooid dier, maar het varken in al zijn levendigheid kroelend in een moddervette poel. Waar wij mensen in navolging een vermogen voor betalen bij de schoonheidspecialiste om een gave huid te krijgen. Ik bedoel maar, zo gek nog niet!

Dus wat let de volgende jong volwassene om ook eens een kijkje te komen nemen in Golden Tulip. Het SMC0495  home voor kennisverspreiding en laagdrempelige ontmoetingen binnen de REAL WORLD over de digitale wereld.

Birgit van der Vleuten heeft een eigen bedrijf, Flex Online Marketing (www.flexonlinemarketing.nl), waarmee ze organisaties adviseert en ondersteunt bij hun online marketingactiviteiten. Ze heeft dus al de nodige digitale kennis. Maar dat zegt verder niets over alle andere talenten, op welk gebied dan ook. Want in weer een nieuwe wereld is er veel nodig en dat begint meestal gewoon bij enthousiasme en zich verbinden.

HARTELIJK WELKOM dus bij SMC0495, if you get it share it. Volg ons op facebook https://www.facebook.com/pages/Social-Media-Club-0495/330545870293532?ref=hl en kom gewoon eens een kijkje nemen. Of beter; meld je aan op info@SMC0495.nl en we bekijken samen wat jou boeit. Zijn er vast meer nieuwsgierig naar, wedden!